Praktijkvoorbeeld

 

• Terugkomdag na opleidingstraject over leiderschap.

Thema:  hoe stel ik de juiste prioriteiten?, 3 dagdelen

 

15 directeuren van verschillende bedrijven willen werken met het thema ‘prioriteiten’ , zowel zakelijk als privé. Ze worden gevraagd zichzelf op te stellen in een lijn met aan de ene kant het meest actieve groepslid en aan de andere kant het rustigste groepslid. Vervolgens wordt de lijn in 3 groepen gesplitst. Elke groep bedenkt een interventie die past binnen het thema. Na de oefeningen kijken we welke verhalen er opgeroepen zijn. 1 verhaal wordt gekozen om verder uit te diepen. Dit leidt tot concretisering van de problematiek en roept allerlei beelden en vragen op. Omdat er vanaf het begin direct met eigen ervaring en beleving gewerkt is is de betrokkenheid groot en brengen mensen veel persoonlijk materiaal in. Dit hielp deelnemers hun eigen situaties beter door te lichten en nieuwe keuzes te maken in hun eigen prioritering. De workshop werd daardoor zeer positief ervaren.